Pet kuaförü
İş kazası bildirimi kaç gün? Pet kuaföründe ısırık ve kesik
Çalışanınız iş kazası geçirdiyse bunu kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmeniz gerekir; SGK'nın örneğine göre kaza günü ve hafta sonu bu sayıya girmez. Pet kuaföründe çalışanınızı köpek ısırdıysa ya da makas veya tıraş makinesi kestiyse de kural aynıdır. Bildirim e-Sigorta uygulamasından ya da İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesiyle yapılır. Her şeyden önce yaralanan çalışanın bir sağlık kuruluşuna başvurmasını sağlayın.
Dükkan Defteri Ekibi · Güncelleme: · 4 dk okuma
Kısaca
- Süre kazadan sonraki üç iş günüdür. SGK'nın örneğine göre pazartesi yaşanan kaza en geç perşembe, çarşamba yaşanan kaza en geç pazartesi bildirilir. Polise ya da jandarmaya ise hemen haber verilir.
- Yaralanan kişi kendi adına çalışan işletme sahibiyse bildirimi kendisi yapar; üç iş günü, rahatsızlığı bildirime el verdikten sonra işlemeye başlar ve bu erteleme bir ayı geçemez.
- Geç kalırsanız SGK, bildirim gününe kadar çalışana ödediği geçici iş göremezlik ödeneğini sizden alır; ayrıca idari para cezası uygulanır.
Üç iş günü nasıl sayılır, nereye bildirilir?
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesi, sigortalı çalışanı kazaya uğrayan işverene iki ayrı haber verme görevi yükler. Olay, yaşandığı yerin polisine ya da jandarmasına hemen bildirilir. SGK'ya bildirim için ise kazadan sonraki üç iş günü vardır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 14. maddesi de SGK bildirimi için aynı süreyi koyar.
Kaza günü sayıya girmez. SGK'nın kendi örneğinde pazartesi yaşanan bir kazanın son bildirim günü perşembedir. Çarşamba yaşanan kazada ise cumartesi ve pazar iş günü sayılmadığı için son gün pazartesiye kayar. Cumartesi de açık olan bir salonda sayım tartışmasına düşmemek için bildirimi son güne bırakmayın. Kaza işyeri dışında, sizin denetiminizde olmayan bir yerde, örneğin müşterinin evinde olduysa ve bu yüzden kazayı zamanında öğrenemediyseniz, süre öğrendiğiniz günden başlar.
Bildirimin iki yolu var: SGK'nın e-Sigorta uygulaması ya da SGK'nın sitesinden indirilen SGK-032 kodlu İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu. Form sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine elden ya da taahhütlü postayla ulaştırılır. Çalışan bir sağlık kuruluşuna başvurduysa kuruluş da kendisine ulaşan iş kazasını SGK'ya bildirir; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bu iki bildirimi ayrı ayrı düzenler. SGK işlerinizi mali müşaviriniz yürütüyorsa ona kazanın olduğu gün haber verin.
Isırık, tırmık, makas kesiği: hangisi iş kazası?
Kanuna göre sigortalı işyerindeyken ya da sizin yürüttüğünüz iş nedeniyle yaşanan ve onu hemen veya daha sonra bedensel ya da ruhsal bir engele uğratan olay iş kazasıdır. Yıkama, tarama, tırnak kesimi ya da tıraş sırasında köpeğin ısırması, kedinin tırmalaması, makasın ya da tıraş makinesinin kesmesi yaralanmaya yol açtıysa bu tanıma uyar; ıslak zeminde kayıp düşmek de öyle. Çırak ve stajyerler de iş kazası sigortasının kapsamındadır; onlar için bildirimi, eğitim ya da staj gördükleri işyeri olarak siz yaparsınız.
Küçük bir çizik de bildirilir mi? SGK'nın açıklamasına göre bir olayın iş kazası sayılması için üç şart birlikte aranır: kişinin sigortalı olması, bir olayla karşılaşması ve bu olay yüzünden bedenen ya da ruhen engelli hâle gelmesi. Olayın iş kazası olup olmadığına SGK karar verir, gerekirse soruşturma yaptırabilir. Kanun, engelin "sonradan" da ortaya çıkabileceğini söyler; bugün önemsiz görünen bir yaralanmanın sonucu hemen belli olmayabilir. Emin olamadığınızda süre dolmadan sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da mali müşavirinize danışın.
Kendi adına çalışan işletme sahibi olarak siz yaralandıysanız bildirimi kendiniz yaparsınız. Süre, rahatsızlığınızın bildirim yapmanıza izin verdiği günden sonraki üç iş günüdür; bu erteleme bir ayı aşamaz ve bildirimi geciktiren rahatsızlığınızı hekim raporuyla belgelemeniz gerekir. Geç kalırsanız bildirim gününe kadarki geçici iş göremezlik ödeneğini alamazsınız. Kendi adına çalışanlara bu ödenek zaten yalnız yatarak tedavi ve onu izleyen istirahat süresi için, prim ve prime ilişkin borç yoksa ödenir.
Kayıt, risk değerlendirmesi ve geç bildirimin sonuçları
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 14. maddesi işverenden bütün iş kazalarını kayda geçirmesini, incelemesini ve rapora bağlamasını ister. Kimsenin yaralanmadığı ama birinin yaralanabileceği olaylar da, örneğin elden kayan bir makas ya da çalışanın elini son anda çektiği bir ısırma girişimi, incelenip rapora yazılır. Tutanakta tarih ve saat, hayvanın ve sahibinin adı, yapılan işlem, olayın nasıl geliştiği, tanıklar ve alınan önlem yer alsın.
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre iş kazası ya da ramak kala olaydan sonra risk değerlendirmesi tamamen ya da kısmen yenilenir. İş güvenliği uzmanı, çalışan eğitimi gibi genel İSG yükümlülüklerinizi de ayrıca gözden geçirin.
Süreyi kaçırmanın bedeli iki kalemdir. SGK, bildirim yapılana kadar çalışana ödediği geçici iş göremezlik ödeneğini işverenden geri alır. Ayrıca süresinde bildirim yapmayan işverene idari para cezası uygulanır; tutar çalışan sayısına ve işyerinin tehlike sınıfına göre değişir ve her yıl güncellenir. Bundan ayrı olarak, kaza işverenin kastıyla ya da iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırı bir davranışı yüzünden olduysa SGK, çalışana yaptığı ve ileride yapacağı ödemeleri, çalışanın işverenden isteyebileceği tutarla sınırlı olarak işverene ödettirir.
Isırık riskini azaltan salon kuralları
Bildirimin yanında asıl iş, aynı kazanın tekrarını önlemektir. Randevu alırken hayvanın huyunu sorun: daha önce ısırdı mı, tıraş ya da kurutma makinesinden korkuyor mu, dokunulmasını istemediği bir yeri var mı? Hayvanı masada güvenle sabitleyin ve masada bir an bile yalnız bırakmayın. Gergin ya da daha önce ısırmış bir köpekte, sahibine önceden söyleyerek ağızlık kullanın.
Zor hayvanda iki kişiyle çalışın: biri tutar ve sakinleştirir, öbürü işlemi yapar. Hayvan ani bir hareket yaptığında makineyi hemen kapatın, kullanmadığınız makası hayvanın uzanamayacağı yerde tutun. Hayvan aşırı strese girdiyse işlemi durdurup sahibiyle konuşun.
Pet Defteri'nde bu bilgileri petin kartındaki Not alanına yazarsınız: "makineden korkuyor" ya da "daha önce ısırdı" gibi. İşleme başlamadan notu görmek için randevudaki Müşteri Kartını Aç düğmesiyle takvimden ayrılmadan karta, oradan Petler sekmesine geçersiniz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki, sosyal güvenlik ya da tıbbi danışmanlık değildir. Kendi durumunuz için sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da sosyal güvenlik merkezine, mali müşavirinize veya iş güvenliği uzmanınıza danışın. Yaralanmada sağlık kuruluşuna başvurun.
Pet Defteri
Pet kuaförü ve grooming için randevu ve işletme programı
Kaynaklar
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (m.13, m.18 ve m.21) · erişim 26 Eylül 2026
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (m.14 ve m.26) · erişim 26 Eylül 2026
- Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği (m.35: iş kazasının bildirimi ve bildirim süresi) · erişim 26 Eylül 2026
- İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (m.12: risk değerlendirmesinin yenilenmesi) · erişim 26 Eylül 2026
- Sosyal Güvenlik Kurumu: İş Kazası (bildirim süresi örneği, bildirim yolları, yaptırım) · erişim 26 Eylül 2026
- Sosyal Güvenlik Kurumu: İşverenin Yükümlülükleri · erişim 26 Eylül 2026
İlgili sayfalar
Pet kuaförü açmak: izinler, hijyen ve randevu düzeni
Rehber · Pet kuaförü
Pet kuaför randevu programı
Pet Defteri · Pet kuaförü ve grooming
Müşteri takip programı
Müşteri kartı ve takip
Zaman Kaybına ve Randevu Karmaşasına Son
İşletmenizi Dükkan Defteri ile Yönetmeye Bugün Başlayın
7 gün ücretsiz deneyin. Kurulumda ve eski kayıtlarınızın taşınmasında ekibimiz yanınızda.
- Hesabınız kayıtta açılır
- Eski kayıtlarınızı biz taşıyoruz
- Taahhüt yok