Salon çalışan primi hesaplayıcı
Çalışana verilen prim, salonun cirosundan ne kadarının işletmede kaldığını belirler. Bu araç hizmet cirosunu, prim oranını ve isterseniz ürün satışı primi ile malzeme kesintisini alır; çalışana düşeni, işletmede kalanı ve çalışan başına işletme payını gösterir. Yalnız prim ve sabit maaş artı prim modelleri arasında geçiş yapabilir, %50/50 ya da %60/40 gibi kalıpları tek dokunuşla deneyebilirsiniz. Kutular boş açılır; hazır bir oran önerisi yoktur. Hazır bir tabloyla çalışmak isterseniz [prim hesaplama tablosu şablonuna](/sablonlar/personel-prim-hesaplama-tablosu) bakın.
Hesaplayın
Kutular boş açılır; kendi rakamlarınızı yazın. Bilmediğiniz isteğe bağlı kutuyu boş bırakabilirsiniz. Yazdığınız sayılar kaydedilmez, kimseyle paylaşılmaz.
Dönem boyunca yaptığı hizmetlerin toplam tutarı
Düğmedeki ilk sayı çalışana giden paydır.
Varsa prim tabanından önce düşülür
Çalışanın sattığı ürünlerin toplamı
Ürüne ayrı oran verecekseniz yazın
Boşsa 1 sayılır
Hizmet cirosunu ve prim oranını yazın; sonuç burada görünür.
Bu bir hesaplamadır, tavsiye değildir; yazdığınız rakamlar kadar doğrudur. SGK, vergi ve bordro hesabı içermez, sonuç brüt mü net mi ayrımı yapmaz. Brüt, net ve vergi konusunda muhasebecinize sorun.
Hesap nasıl yapılıyor?
Önce prim tabanı bulunur: hizmet cirosundan, varsa gider payı ya da malzeme kesintisi düşülür. Hizmet primi, prim tabanının prim oranıyla çarpımıdır. Ürün satışı için ayrı bir oran yazarsanız ürün primi de eklenir. Sabit maaş artı prim modelini seçtiyseniz sabit maaş çalışana düşene eklenir. İşletmede kalan, hizmet ve ürün cirosundan çalışana düşenin çıkarılmasıyla bulunur; çalışan başına işletme payı da bu tutarın çalışan sayısına bölümüdür.
Örnek (kurgusal rakamlar): Bir çalışan ayda 80.000 TL'lik hizmet yaptı. Oran %50 ise çalışana 40.000 TL düşer, işletmede 40.000 TL kalır. Oran %60 ise çalışana 48.000 TL, işletmeye 32.000 TL kalır. Aynı çalışan için 5.000 TL malzeme kesintisi önce düşülürse prim tabanı 75.000 TL olur; %50 oranla çalışana 37.500 TL, işletmeye 42.500 TL kalır ve gider payı da düşülünce işletmenin eline 37.500 TL geçer. Sabit maaşlı modelde 15.000 TL maaş ve %20 prim varsa çalışana 15.000 + 16.000 = 31.000 TL düşer.
Kutulara ne yazılır?
Rakamları tahmin yerine kendi kayıtlarınızdan alın:
- Hizmet cirosu: çalışanın dönem içinde yaptığı hizmetlerin toplam tutarı. Birden çok çalışanın toplamını yazıyorsanız çalışan sayısı kutusuna kişi sayısını girin.
- Prim oranı: çalışana giden pay. %50/50 kalıbında çalışan yüzde 50 alır; %60/40 kalıbında çalışan yüzde 60, işletme yüzde 40 alır. Düğmelerdeki ilk sayı çalışanın payıdır.
- Gider payı: prim tabanından önce düşeceğiniz malzeme ya da ortak gider. Yazılı bir kuralınız yoksa boş bırakın.
- Ürün satışı ve ürün prim oranı: ürüne ayrı bir oran vereceksiniz yazın; vermeyecekseniz boş bırakın.
- Sabit maaş: yalnız maaş artı prim modelinde çıkar; aynı dönem için ödenen sabit tutarı yazın.
Sonucu nasıl okumalı?
"İşletmede kalan" kâr değildir. Kira, fatura, malzeme, vergi ve öteki giderler bu tutardan karşılanır. Bu yüzden yüksek bir prim oranı, hizmetin malzeme payı yüksekse işletmede çok az pay bırakabilir. Oranı seçmeden önce işletmenizin sabit giderlerine de bakın; başa baş aracı bu giderleri karşılamak için gereken cirayı gösterir.
Kalıpların hangi durumda neyi değiştirdiğini ve prim tabanı seçiminin etkisini salon çalışan primi nasıl hesaplanır rehberinde anlattık.
Sık yapılan hatalar
Prim hesabında tartışmaların çoğu şu dört noktadan çıkar:
- Prim tabanını yazmadan oran konuşmak: oran aynı olsa da taban farklıysa sonuç değişir.
- Ürün satışını hizmet cirosuna katıp tek oran uygulamak: ürünün payı çoğu zaman ayrı düşünülür.
- Malzeme kesintisini çalışana söylememek: kesinti varsa yazılı olmalı ve hesapta görünmelidir.
- Sabit maaşı ve primi ayrı ayrı akılda tutmak: çalışanın ay sonunda eline geçen toplam, işletmenin maliyeti de aynı tutardır.
Hesaba girmeyenler
Bu bir hesaplamadır, tavsiye değildir. Araç SGK primi, gelir vergisi ve bordroyu hesaplamaz; sonuç brüt mü net mi ayrımı yapmaz. Brüt, net ve vergi konularını muhasebecinize sorun.
Dükkan Defteri'nde
Her çalışanın kartında varsayılan bir prim oranı bulunur; hizmete özel oran da yazabilirsiniz. Satış kaydedildiği an, hizmetin KDV hariç tutarına çalışanın oranı uygulanır ve prim o anda satırlara işlenir. Ürün satışı prim üretmez; bu araçtaki ürün primi kutusu yalnız kendi anlaşmanızı denemeniz içindir. Ay sonunda Personel Primleri raporunda kazanılan, ödenen ve kalan prim görünür. Ayrıntı için personel prim hesaplama sayfasına bakın.
Sık sorulan sorular
- Prim oranı yüzde kaç olmalı?
- Herkes için geçerli bir oran yok; hizmete, çalışanın tecrübesine ve gider payının kimde olduğuna göre değişir. Araç oran önermez, yazdığınız oranın sonucunu gösterir.
- %50/50 ile %60/40 ne demek?
- İlk sayı çalışana, ikincisi işletmeye giden paydır. %60/40 kalıbında çalışan prim tabanının yüzde 60'ını alır. Düğmeler yalnız oran kutusunu doldurur.
- Brüt mü net mi hesaplıyor?
- İkisini de ayırmaz. Araç yazdığınız tutarlar üzerinde oran hesabı yapar; SGK ve vergi kesintilerini bilmez. Çalışanın eline geçen net tutar için muhasebecinize danışın.
- Verdiğim bilgiler kaydediliyor mu?
- Hayır. Rakamlar bu sayfada, tarayıcınızın içinde işlenir ve hiçbir sunucuya iletilmez.
Son güncelleme: · Hazırlayan: Dükkan Defteri ekibi
İlgili sayfalar
Salon çalışan primi nasıl hesaplanır: %50/50 ve %60/40 örnek hesaplar
Rehber · Güzellik ve bakım
Personel prim hesaplama tablosu (Excel)
Ücretsiz şablon
Personel prim hesaplama
Ay sonundaki prim hesabı için
Başa baş noktası hesaplama: salon kaç müşteriyle giderini çıkarır
Hesaplama aracı
Zaman Kaybına ve Randevu Karmaşasına Son
İşletmenizi Dükkan Defteri ile Yönetmeye Bugün Başlayın
7 gün ücretsiz deneyin. Deneme için kart bilgisi gerekmez. Aylık abonelikte ödeme kredi kartıyla yapılır. Kurulumda ve eski kayıtlarınızın taşınmasında ekibimiz yanınızda.
- Hesabınız kayıtta açılır
- Eski kayıtlarınızı biz taşıyoruz
- Taahhüt yok
